Voici les tarifs selon le poste qui vous intéresse.

Sur cette même page, au-dessus de ces questions et sous la vidéo, il y a un bouton vert qui dit “Voir les tarifs” ou “Demander un professionnel”.

Cliquez sur ce bouton et suivez le processus que nous vous montrons jusqu’à la signature du contrat.

Une fois le contrat signé, vous devez effectuer un paiement de 190€ pour confirmer le service.

Ces 190€ seront déduits du premier mois de paiement du service ou, si vous ne finissez pas par contracter le service, ils seront facturés pour le travail que nous avons effectué. Ils ne sont pas remboursables.

Une fois les 190€ payés par carte via Stripe, vous serez redirigé vers un formulaire pour remplir toutes les informations nécessaires pour trouver le professionnel dont vous avez besoin.

Ce formulaire est l’endroit où vous devrez consacrer un peu de temps pour que nous puissions vous trouver le meilleur professionnel pour votre entreprise.

Entre 10 et 20 minutes pour bien détailler l’offre.

Une fois le formulaire rempli, nous nous en occupons.

Dès que vous aurez rempli ces informations, nous commencerons le processus de recherche et de sélection du meilleur talent pour votre entreprise.

Vous verrez que tout au long du processus, vous pouvez nous contacter par téléphone, par chat ou en planifiant une présentation.

Il y a toujours un petit pourcentage de professionnels qui ne finissent pas par correspondre.

Même si nous nous efforçons chez Ekalon de vous présenter les meilleurs professionnels, il se peut qu’ils ne s’accordent pas avec la culture de votre entreprise ou qu’ils ne soient pas aussi bons que nous l’avions prévu.

Cela arrive chez Ekalon et dans les meilleures entreprises.

Si cela se produit, il n’y a pas de problème et c’est pour cela que le service d’Ekalon existe.

Si vous nous en informez pendant le premier mois, vous n’avez pas besoin de nous en informer 15 jours à l’avance. Vous pouvez le faire du jour au lendemain.

Si le professionnel est avec vous depuis plus d’un mois, vous devez nous en informer 15 jours à l’avance.

Une fois que vous nous avez informé, vous pouvez choisir si vous voulez que nous vous trouvions un remplaçant ou non.

Si vous ne voulez pas que nous vous trouvions un remplaçant, nous vous rembourserons la différence de jours que vous nous avez payés par rapport à ceux travaillés.

Si vous souhaitez un remplaçant, vous nous en informez et nous vous présenterons un autre professionnel dans les plus brefs délais.

Pour éviter que quelqu’un doive quitter un emploi pour commencer avec vous et que vous réalisiez quelques semaines plus tard que ce n’est pas ce que vous attendiez, nous faisons ce qui suit.

Si le professionnel que vous sélectionnez a déjà un emploi lorsqu’il postule à votre offre, nous avons un système pour que vous puissiez vous tester mutuellement en travaillant ensemble pendant 20 heures pour voir si d’un côté vous aimez et si de son côté aussi il vous aime, ainsi que votre équipe et votre entreprise.

De cette manière

1. C’est un dernier exercice/filtre
2. Nous essayons de nous assurer autant que possible que la personne que vous sélectionnez est quelqu’un qui vous convient et qu’il ne se passe pas que, après 3 semaines, vous vous rendiez compte que ce n’était pas ce que vous attendiez et qu’elle ait quitté un emploi pour venir chez vous.
Cela dit.

Dès que vous souhaitez changer de professionnel pour une raison quelconque, vous nous en informez et nous faisons ce que vous préférez:

1. Nous attendons de trouver une nouvelle personne, de faire le filtre et que vous la validiez pour que la position dans votre entreprise ne reste pas vacante pendant que nous trouvons une autre personne.
2. Si vous ne voulez plus que cette personne reste, même sans remplacement, nous la licenciions et nous nous efforçons de vous trouver quelqu’un pour combler cette position le plus rapidement possible.
Si vous ne voulez plus qu’elle reste et que vous ne voulez pas la remplacer, vous serez facturé des 15 jours de préavis et c’est tout.

Bien sûr, on peut trouver des profils plus économiques.

Mais chez Ekalon:

1. Nous ne travaillons qu’avec de bons profils. Normalement, ceux qui acceptent un salaire très bas ont une qualité de travail faible.
2. Notre entreprise n’a pas pour but de tirer le maximum des professionnels que nous trouvons.

Au contraire, nous leur offrons quelque chose de bien meilleur que ce qu’ils peuvent trouver dans leur pays, tout en vous permettant d’économiser jusqu’à 60 % de ce que cela vous coûterait en France et nous permettant de prendre une marge suffisante pour continuer à offrir un excellent service à nos clients.

Si votre intention est d’économiser chaque euro en embauchant des professionnels à distance, Ekalon n’est pas le partenaire idéal pour vous.

Bien sûr, vous pouvez nous indiquer et spécifier ce que vous recherchez autant que vous le souhaitez.

Cela dit, comme tout dans la vie, plus c’est spécifique et concret, plus ce sera difficile à trouver, cela prendra plus de temps et le coût de ce profil sera probablement plus élevé que d’habitude.

Mais oui, nous trouvons ce dont vous avez besoin.

Cela dépend.

Si vous la voulez à temps plein, elle sera à 100 % pour vous.

Si vous la sélectionnez à mi-temps, elle travaillera pour vous et pour une autre entreprise.

Tout cela en fonction de vos besoins.

Oui. Totalement.

Nous demandons seulement un préavis de 15 jours.

Lorsque vous voulez mettre a fin sa prestation, nous vous demanderons si vous recommanderiez cette personne à une autre entreprise, si vous la réembaucheriez.

Parfois, nous nous passons de personnel pour des raisons qui n’ont rien à voir avec son bon rendement et son professionnalisme.

Si c’est une personne valable, nous lui trouverons immédiatement une place dans une autre entreprise.

0 €.

Il n’y a aucune pénalité, frais supplémentaires ou obligation de rester.

Le seul « coût » que vous aurez, si une fois que vous nous avez informé que vous souhaitez vous passer de quelqu’un et que vous ne voulez pas qu’elle reste une fois que nous l’avons informée, sera les 15 jours de préavis.

Vous n’avez pas à vous en soucier.

Avec notre système d’outsourcing, vous n’avez pas à vous soucier de la sécurité sociale ni de l’IRPF. Vous serez facturé comme un service externe comme une société de gestion ou une entreprise de nettoyage de bureaux.

Bien sûr.

Nous vous enverrons les profils auront passé notre processus de sélection.

Nous essayons toujours de présenter entre 3 et 5 profils pour que vous les fassiez passer un entretien et sélectionniez celui que vous voulez pour le poste.

Gardez à l’esprit qu’il peut se passer quelques jours entre la présentation du premier candidat et du dernier, nous vous recommandons de sélectionner celui qui vous plaît dès que vous en voyez un, car il se peut que, pendant que vous réfléchissez, une autre entreprise l’ait déjà sélectionné.

Nous ne le faisons pas, vous devez le faire vous-même.

Le professionnel fait partie de votre équipe, vous devez donc le gérer comme tel.

Chez Ekalon, nous pouvons vous recommander un système d’exploitation d’entreprise et différents logiciels, qui vous aideront autant avec l’équipe à distance que nous vous trouverons, qu’avec celle que vous avez physiquement au bureau afin de :

– Gérer l’équipe
– Organiser et contrôler les projets et les tâches

Entre 2 et 4 semaines.

Selon le profil demandé, le délai varie entre 2 et 4 semaines.

Pour vous donner quelques exemples :

• Service client ou administratif : 15 à 20 jours.
• Community Manager ou graphiste : 20 à 25 jours
• SEM ou SEO : 25 à 30 jours

À partir de l’heure que vous voulez.

Comme en France, le professionnel s’adaptera à l’horaire nécessaire, y compris les quarts de nuit.

Gardez à l’esprit qu’en Amérique latine, les gens commencent généralement leur journée très tôt, se levant habituellement à 5 ou 6 heures du matin.

Le décalage horaire selon le pays peut aller de 4 à 8 heures.
Ils ne changent pas d’heure en hiver et en été, donc cela varie selon la période de l’année.

Par conséquent, un horaire normal pour la grande majorité d’entre eux serait de commencer à 10h-11h en France, bien qu’il soit possible de demander qu’ils commencent plus tôt sans problème.

Nous chercherons des profils selon vos besoins et capables d’ajuster leur horaire de travail à ce dont votre entreprise a besoin.

Dans le formulaire que nous vous demanderons de remplir, nous solliciterons des informations à ce sujet.

Bien sûr, plus vous pouvez adapter l’horaire à un horaire « normal », plus il sera facile et économique de trouver un bon professionnel.

Le coût des profils varie beaucoup selon le poste que nous recherchons et l’expérience requise que vous nous avez demandée.

Nous vous recommandons de visiter la section « Profils et coûts » pour obtenir plus d’informations sur ce sujet.

Pour les postes plus basiques, le coût commence à partir de 400€ à mi-temps ou 700€ à plein temps.

Oui, nous savons qu’il est possible de trouver des profils moins chers en Amérique latine, mais nous ne nous consacrons pas à presser les professionnels pour qu’ils travaillent pour le minimum possible.
Nous offrons un service de qualité où tout le monde en sort gagnant. Par conséquent, si votre intention ou besoin est de payer le moins possible, Ekalon n’est pas la solution pour vous.

Par carte de crédit ou de débit.

Une fois le contrat signé, nous vous enverrons sur Stripe pour effectuer le paiement de 190€ pour que nous commencions la recherche du professionnel.

Une fois que vous aurez sélectionné le professionnel parmi ceux que nous vous présenterons, nous vous demanderons à nouveau les informations d’une carte (qui peut être la même ou différente de la précédente), sur laquelle nous réaliserons les prélèvements mensuels du service le 1er jour de chaque mois jusqu’à ce que vous l’annuliez.

Les factures seront émises par notre entreprise aux États-Unis et ne comporteront pas de TVA.