Te conseguimos el mejor talento con una reducción de hasta el 60% de lo que te costaría en España.

Actuamos como tu departamento de RRHH internacional,
que te encuentra los mejores talentos en LATAM para tu empresa.

Indícanos tu email y antes de 2 minutos recibirás un mail con una video presentación de nuestros servicios.

¿Por qué Ekalon por jornada?

Ahorra hasta un 60% en costes de personal
Consigue al mejor talento
Reduce la rotación de tu equipo

Ya no me preocupo por las bajas laborales o si la legislación del país me afecta de una manera o de otra.
Estoy encantada con el servicio.

Natalia Olmo
Fundadora Maminat

No solo se trata de ahorro, también de calidad. Sabemos como encontrar perfiles remotos de alta performance

Nosotros nos encargamos de eso.
Llevamos desde 2018 encontrando el mejor talento en LATAM
Contamos con una base de datos de miles de candidatos cualificados
Buscamos, filtramos y validamos los conocimientos y habilidades de los perfiles
Gestionamos los pagos
Si el perfil seleccionado no cumple con tus expectativas, te buscamos otro sin coste adicional

Así encontramos los mejores profesionales para tu empresa

Más de 75.000 profesionales han aplicado hasta el momento en alguna de nuestras ofertas. Solo el 2% de todos los aplicantes pasan todos los filtros, pruebas y entrevistas para poder trabajar para nuestros clientes. Los procesos de selección pueden durar hasta 20 horas. Encontrar el mejor talento para tu empresa es nuestro mayor reto.
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Inbound Recruiting

Nuestro equipo de RRHH está continuamente buscando y entrevistando perfiles. Trabajamos una variante del Inbound Recruiting para tener siempre el mejor talento disponible para tu empresa.
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Descripción de la posición

Se os solicita toda la información sobre la posición y características deseadas a través de un formulario específico para cada vacante.
Esta parte del proceso sólo podéis desarrollarla vosotros. Es importante y crucial que le dediques el tiempo y el cariño necesario para que podamos encontrar el mejor match para tu empresa.

03

Revisión de la oferta

Estudiamos el formulario recibido.
Antes de poner en marcha nuestra maquinaria, nos aseguramos que la info sobre la posición que nos has compartido está clara y es suficiente para atraer al mejor talento a aplicar en la oferta.
En el caso que haya dudas o se puedan aplicar mejoras, propondremos una entrevista de 15 minutos entre nuestros equipos.

04

Verificación de la oferta

Se realiza una entrevista de 15 minutos con la persona que lidera el proceso en la empresa para verificar que se ha entendido correctamente el perfil que se está buscando.
Este paso no es necesario en el 100% de las ocasiones.

05

Iniciamos búsqueda del mejor talento

Publicamos la posición en distintos portales y países de América Latina, buscamos también en nuestra BBDD.
Nuestro equipo de RRHH se encarga de que tu oferta llegue al mayor número de profesionales posibles, estén o no estén buscando trabajo en ese momento. Nuestro objetivo es encontrar al mejor profesional para tu empresa.

06

1r Filtro - Killer questions

Filtramos los centenares de perfiles que aplican a la posición.
A través de un software especializado en RRHH, realizamos killer questions para hacer un primer cribado de los aplicantes.

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2º Filtro - Video entrevista automática

Los aplicantes que pasan el primer corte de killer questions, acceden a una serie de video entrevistas automáticas específicas para cada posición. Estas nos permiten, en menos de 5 minutos, validar conceptos y características cruciales como puede ser el nivel de un idioma hablado o cómo se comunica el candidato sin hacer perder el tiempo al candidato en una entrevista one to one.

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3r Filtro - Ejercicio de 2 horas

El siguiente paso es realizar una serie de ejercicios específicos para cada posición y necesidades que ha solicitado la empresa.
Son aproximadamente 2 horas de ejercicios que nos permiten entender el nivel del candidato más allá de lo que pone en su C.V.
Nosotros tenemos ejercicios desarrollados para cada posición pero si el cliente quiere, podemos cambiarlos por los suyos.

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1ª Entrevista - Entrevista técnica

Realizamos una primera entrevista a aquellos candidatos que han realizado correctamente los ejercicios. En ella valoramos su C.V., repasamos los ejercicios realizados y verificamos que los conocimientos técnicos que dice tener el candidato más alla de los ejercicios realizados son ciertos y hasta qué punto.
Es una entrevista de aproximadamente 30 minutos en la que también valoramos si el candidato es apto para pasar a un test psicotécnico.

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2ª Entrevista - Test psicotécnico

Aquellos candidatos que pasan la primera entrevista técnica, tendrán una segunda entrevista con una psicóloga donde les realizaremos también un test psicotécnico.
Buscamos un gran talento a nivel profesional y una persona estable. Aprovechamos estos tests para medir conductas, capacidades y habilidades difíciles de validar en una entrevista estándard.

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3ª Entrevista - Entrevista táctica

Todos aquellos candidatos que han superado con éxito todas las fases del proceso hasta este momento, pasan a una entrevista personal con un especialista en este tipo de entrevistas.
Durante aprox. 45 minutos, vamos a comprobar cómo se puede llegar a comportar este candidato en un entorno laboral real, trabajar bajo presión, comunicación…

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Test Camp - Trabajo real con Ekalon

Test Camp remunerado por Ekalon de entre 10 y 20 horas.
La mejor forma de validar un candidato es verlo trabajar, así que eso hacemos antes de presentártelo. Hemos desarrollado una serie de Test Camps donde los candidatos trabajan con nosotros en directo y donde valoramos una serie de características y cualidades que pueden pasar desapercibidas en las entrevistas o en un ejercicio de 2 horas.

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Entrevistas finales con cliente

El cliente entrevista los candidatos presentados por Ekalon.
Los 3-5 candidatos que puntúan mejor en el Test Camp, se presentan a la empresa para que los entrevistes y puedas seleccionar aquél o aquellos profesionales que quieras incorporar en tu equipo.

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Selección del candidato

Selecciona el candidato que quieres incorporar a tu equipo.
Nos informas de la fecha exacta en la que quieres que inicie los servicios y os ponemos en contacto y organizamos todo lo necesario para tal fin.

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Pago del servicio

La empresa paga el 1 de cada mes, el profesional cobra a mes vencido.

De esta manera hacemos de puente para que el profesional se asegure el cobro si realiza el trabajo y la empresa se asegura de que el profesional no cobra hasta que el trabajo está realizado.

Somos tu agencia de selección de personal internacional.
+ 1.500 perfiles que han pasado todos nuestros filtros están esperándote en nuestra BBDD.

El tener un buen equipo es una variable fundamental en el éxito de cualquier empresa. Por ello, desde Ekalon te ofrecemos la posibilidad de crear tu equipo con los sistemas de selección que utilizan las mayores empresas del mundo.

Mi experiencia con Ekalon ha sido fantástica. Tenemos varias personas de marketing, son gente muy profesional, muy competente y nos hacen el trabajo estupendamente bien.

Rafael Loza
CEO Grupo Tasfor & Quécomparo.es

¿Cómo te está afectando no
contratar nuestros servicios?

No puedes dedicarte a lo que de verdad importa
Delegar aumenta tu capacidad de trabajar de forma estratégica en las tareas que son cruciales para el desarrollo de la empresa y que requieren de tu experiencia y energía.
Tienes miedo a ampliar la plantilla
Los costes laborales hacen que tu pasivo aumenta mes a mes, al igual que tu preocupación por cubrir la posición vacante con un buen profesional.
No logras conciliar tu vida personal y laboral
Dedicas todo el día a tu empresa y te desvives por ella. Sabes que necesitas el apoyo de un equipo para llevarla al siguiente nivel.
Para poder dedicar más tiempo para ti y tu familia.
Tus proyectos y crecimiento postergados
Con nuestro sistema de outsourcing puedes crecer sin que el incremento de personal represente un coste fijo. Sin sobresaltos por costes de despidos.

Calcula tu ahorro

¿Cuánto dinero podrías estar ahorrando anualmente?

Calcula cuánto puedes ahorrar en costes laborales al año con el método Ekalon con tu equipo en remoto.

Calculadora de Ahorros

Esta calculadora te muestra cuánto puedes ahorrar al año con el sistema de outsourcing de Ekalon que te permita tener más flexibilidad y rentabilidad en tu empresa.
Introduce los datos y descúbrelo.
El resultado te sorprenderá.

Incluyendo la seguridad social, el IRPF y otros costes
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Resultado de cálculo anual

Coste promedio anual por empleado
¿Cuántas posiciones podrías tener en remoto?
Actualmente estas posiciones te están costando:
El coste laboral anual en remoto de dichas posiciones con EKALON sería de*:
Total 

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No te quedes con las dudas...

Sí, 100% para ti.

Las modalidades son de media jornada o jornada completa. Todo de acuerdo a tus requerimientos.

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Únicamente requerimos un aviso con 15 días de antelación

0 €

No hay ninguna penalidad o tarifa adicional por prescindir del servicio.

No tienes que preocuparte por ello. 

Con nuestro sistema de outsourcing no tienes que preocuparte de seguridad social ni de IRPF. Se te factura como un servicio externo como puede ser una empresa de contabilidad.

Por supuesto.

Te enviaremos 3 perfiles para que los entrevistes y selecciones cuál quieres para la posición.

Nosotros no lo hacemos, deberéis hacerlo vosotros.

Desde Ekalon os podemos recomendar y facilitar softwares para control de equipo en remoto.

Entre 2 y 4 semanas.

Dependiendo del perfil solicitado el tiempo varía entre 2 y 4 semanas

Buscaremos a los perfiles según vuestras necesidades y que puedan ajustar su horario de trabajo a lo que necesite vuestra empresa.

A través de una tarjeta de crédito o débito.

Te das de alta en nuestro portal web y luego se te pasa un cobro automático el día 1 de cada mes.

El coste de los perfiles varia mucho según la posición que estemos buscando y la experiencia necesaria que nos hayas solicitado.
Te recomendamos visitar el apartado “Perfiles y costes” para ampliar info sobre este tema.

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